5月23日至24日，由厦门市总工会主办、集美区总工会承办的2026年“益企来？月悦购”厦门工会集市集美专场在杏林文体中心广场举办，活动以 “工惠集美？悦享生活” 为主题，融惠民消费、福利互动、义诊、招聘、职工文化赛事于一体，打造有温度、有底蕴、有活力、有实效的工会惠民服务新场景。

　　惠企利民促消费

　　百商云集烟火气升腾

　　120余家商户云集，带来美食小吃、本土文创、日用好物、助农产品、数码潮品等精选好物；厦门工会卡持卡会员现场使用“云闪付”消费，无需领券即可享满50元减25元、满100元减50元、满300元减150元的优惠——上周末两天的活动“好康”多多，吸引旺盛人气。

　　“青铜峡的瓜子、彭阳的杏干、银川的桑葚——这几种宁夏特产特别受欢迎，品质纯正、价格还好！” 在一家专卖闽宁特产的摊位前，商家忙着给一位二次复购的顾客装袋打包，“我周六就来过了，觉得东西不错今天又来买一批，领券后这一大袋特产才三十多元。”消费者说。麦德龙、天虹超市等超商摊位前更是大排长龙，市民张女士在看到活动预告后专程赶来购买粮油米面和生活用品，“工会的优惠实实在在，非常划算！”

　　工会集市既是服务职工的“暖心平台”，更是提振消费的“活力引擎”、链接政企的“连心桥梁”，两天活动期间共拉动消费超100万元。集美区总工会负责人介绍，此次活动推出了多重专属福利，不仅工会会员可享受“云闪付”专属满减优惠，市民现场关注“集美区总工会”官方微信公众号还可免费领取精美小礼品。

　　集市现场还设置了便民服务专区，四川大学华西厦门医院开展义诊，为职工提供健康咨询；同步举办企业专场招聘会，搭建就业供需桥梁，把就业机会送到职工家门口，真正做到服务下沉、贴近职工所需。

　　工会搭台展风采

　　职工放歌致敬奋斗

　　5月24日上午9时，“百年工运 声动集美”职工歌手赛复赛拉开大幕，来自各行各业的职工选手轮番登台献唱，用歌声致敬奋斗，展现集美职工的昂扬风采。

　　“这次活动为劳动者们提供了展示自我的舞台，复赛现场高手云集，大家都带着热爱而来。”来自教育战线的傅薇是康城小学的老师，现场深情演绎歌曲《如愿》。“巷口灯光忽明忽灭，有你们温暖才浮现……”来自集美市政集团的选手兰婷菲在初赛阶段以一首自己填词的歌曲《城市之光》成功闯入复赛，娓娓道出环卫、园林、安保等市政职工的辛勤付出。主办方介绍，此次大赛面向全区广大职工开放报名，吸引辖区职工踊跃参与。经初赛严格选拔，共有30名优秀选手晋级复赛，复赛优胜者将晋级本月底的决赛。

　　本次活动将本土文化基因深度植入每个环节。开幕式上，舞蹈、荷叶说唱等文艺节目精彩纷呈；持续两晚的乐队专场演出，用动感音乐点燃夏夜激情。今年，集美区总工会还将持续开展乒乓球赛、三人篮球赛、趣味运动会、读书分享会、心理疏导课堂等系列活动， 搭建职工展示自我、交流互动、舒缓压力的平台。

　　链接

　　品牌创新赋能 工会服务提质升级

　　本报记者 应洁 通讯员 赖玉银

　　厦门工会集市集美专场的成功举办，是集美区总工会深耕职工服务、擦亮惠民品牌的生动缩影。2025年以来，集美区总工会始终聚焦职工急难愁盼，锚定服务化、体系化、品牌化、创新化、数智化发展方向，精心打造特色品牌， 全方位升级工会服务保障能力。

　　暖“新”夜市：“白+黑”全时段守护 情暖新业态劳动者

　　夜幕之下，外卖骑手、快递员、网约车司机依旧奔波在城市街巷，默默保障城市运转，但新就业形态劳动者普遍面临服务时间错位、维权渠道不畅、融入感不强等困境。集美区总工会瞄准痛点，创新打造暖 “新” 夜市，通过时间延伸、空间下沉、资源整合三维突破，构建 “白 +黑”全时段服务生态圈，将工会关爱延伸至八小时之外。

　　派驻专业律师坐班，现场解答劳动合同、薪资纠纷、工伤认定等法律难题；联动爱心商家提供免费茶点、热水补给、手机充电、工衣缝补等暖心服务；医护人员下沉夜市开展义诊、急救技能培训，把健康服务送到劳动者身边……2025年以来，暖 “新” 夜市先后走进灌口万达、旺角商业街、万科云城、厦门大悦城、高浦夜市等商圈，贴心解决一线小哥歇脚、补给、咨询、就医等日常小事，累计服务新业态劳动者1100 余人次，让奔波在街头的劳动者真切感受到工会 “娘家人” 就在身边。

　　益职护航：法律服务综合体 筑牢职工维权屏障

　　劳动维权事关职工切身利益，传统维权模式存在单打独斗、资源分散、效率偏低等短板。集美区总工会打破部门壁垒、整合多方力量，创新打造 “益职护航” 法律服务综合体，以系统化、专业化、一体化服务，为职工合法权益保驾护航。

　　平台构建一个数据库、两窗口双服务、三级体系、N 个阵地运行机制，创新形成 “四做”“四专” 工作服务模式。依托全市首个职工劳动法实务案例数据库，线上开通法律服务专线、云课堂，随时随地开展普法宣讲；线下设立专属法律服务窗口，汇聚多部门力量提供一窗受理、联合调解。2025年以来，平台依托“园区枫桥”职工法律服务一体化基地与12351职工服务热线双线联动，成功调解各类劳动纠纷820件，为职工挽回经济损失945万余元。

　　共商共议：“1+3+N”协商架构 激活基层治理工会动能

　　设置快递统一寄放点、丰富园区运动场所、增设电动车停车棚、增加公交线路……在集美区，以安仁产业园共商共议委员会为样板构建的“1+3+N” 共商共议三级协商架构落地见效，切实解决一批企业急盼、职工关切的实际问题。

　　集美区总工会创新建立的“1+3+N” 共商共议三级协商架构 ，以工会组织为枢纽，联动主管部门、园区管理方、镇(街)三方主体，吸纳企业、职工代表、社区、社会组织等多元力量共同参与。在样板示范带动下，共商共议模式持续推广至厦门汽车城、杏林湾营运中心、光博士科技园等多个园区，实现问题发现在一线、协商开展在基层、矛盾化解在源头。